Móveis de Valor - Edição 207

32 moveisdevalor.com.br O processo de aplicação de um programa de de- senvolvimento é único para cada empresa. Algu- mas pessoas gostam da continuidade do ensino de um mesmo instrutor em todas as aulas. Outras preferem trazer um especialista para cada módu- lo. Assim como na seleção de conteúdo, não existe uma resposta certa, mas existe uma abordagem correta e ela depende do que faz mais sentido para o seu grupo de colaboradores. 5 FAÇA SEU PROGRAMA SER UM BÔNUS, NÃO UMA OBRIGAÇÃO Uma das melhores estratégias para promover o engajamento dos seus colaboradores em um programa é fazer com que ele seja um “bônus” e não uma obrigação. Uma ideia de como favorecer essa mudança de perspectiva é criar um processo seletivo para definir quem vai participar do trei- namento. Assim, os selecionados terão mais entu- siasmo para se envolver com o programa. Outra possibilidade é utilizar como critério de seleção um processo de nomeação e recomendação. 6 A FALTA DE RECURSO FINANCEIRO NÃO É UM IMPEDITIVO Há diversas possibilidades de programas gra- tuitos que podem ser aplicados na sua empresa. Portanto, a falta de recursos financeiros não deve ser vista como um impeditivo. Se sua empresa for pequena, é possível inscrevê-la em um programa público ou buscar por tutorias online, disponíveis por pouco ou nenhum custo. 7 ATUALIZE SEMPRE SEU PROGRAMA O mercado está em constante mudança, com isso, é importante que o seu programa também esteja sendo frequentemente atualizado. Refine a sua abordagem sempre que necessário e peça feedbacks aos seus colaboradores. Se você for sincero em seu desejo de melhorar, a maioria das pessoas fornecerá informações úteis e verdadei- ras. Ouça o que eles dizem e aceite os feedbacks sem levar para o lado pessoal. Um bom líder não nasce da noite para o dia. É preciso anos de trabalho e aprendizados. Por- tanto, busque sua constante evolução, mostre-se aberto a críticas construtivas e sempre dê o seu melhor. Fazendo isso as recompensas serão enor- mes e você vai perceber que o investimento vale o esforço. Se você começar hoje, pense onde sua empresa poderá estar em alguns anos.