Móveis de Valor - Edição 208

44 moveisdevalor.com.br GESTÃO 5 erros ao contratar líderes para transformação digital S e a expressão transformação digital já fazia parte do vocabulário dos empresários antes da pandemia, agora ficou ainda mais claro que não tem como fugir desse assunto. Para as empresas que não são nativas digitais é mais com- plicado traçar uma boa estratégia para avançar no uso de canais online e, para isso, muitas aca- bam contratando profissionais que deveriam ser responsáveis por liderar essa mudança, mas nem sempre é o que acontece. É preciso estar atento para não cometer erros na hora da contratação. Diego Barbosa, gerente da Yoctoo, possui expe- riência no recrutamento de profissionais para a área de tecnologia e compartilhou os cinco erros 1 FALTA DE CLAREZA SOBRE O QUE É TRANSFORMAÇÃO DIGITAL Muitas empresas visualizam e relacionam este processo ao uso exclusivo da tecnologia, ou ain- da pertencente à área de negócios ou marketing. Esse é um pensamento equivocado e simplista, já que na realidade, a transformação digital é uma mudança cultural que precisa ser abraçada por toda a organização. Essa correta definição é fundamental para atrair um bom profissional e para que ele possa construir e executar a estratégia almejada. 2 FALTA DE CONHECIMENTO DE CULTURA CORPORATIVA Quais são os desafios culturais a serem superados e os objetivos desejados? São perguntas essenciais que, infelizmente, não vejo com muita Por Natalia Concentino, jornalista ESPECIALISTA APONTA OS ERROS MAIS COMUNS E DÁ DICAS PRECIOSAS PARA ACERTAR NA CONTRATAÇÃO, MESMO QUE ELA ACONTEÇA À TOQUE DE CAIXA mais comuns na hora da contratação de líderes. “Essa lista de erros mais comuns foi feita com base nas experiências que já tive em processos de seleção, princi- palmente quando as empresas não são cla- ras quanto aos seus objetivos”, comenta. DIEGO BARBOSA, ESPECIALIZADO EM RECRUTAMENTO DE PROFISSIONAIS PARA A ÁREA DE TECNOLOGIA