Móveis de Valor - Edição 235

35 moveisdevalor.com.br compartilhar informações importantes com funcionários, clientes e outras partes interessadas. 4. Adaptação: Reconheça as diferentes necessidades de comunicação de diferentes públicos. Por exemplo, a comunicação interna pode exigir mais detalhes e contexto do que a comunicação externa para clientes ou investidores. 5. Feedback: Esteja aberto ao feedback dos funcionários, clientes e outras partes in- teressadas. Isso pode ajudar a identificar áreas de melhoria e a fortalecer a comuni- cação da empresa ao longo do tempo. 6. Tecnologia: Utilize as ferramentas de comunicação adequadas para alcançar seu público-alvo de forma eficiente. Isso pode incluir e-mails, redes sociais, intranet corporativa, entre outros. 7. Treinamento: Ofereça treinamento em co- municação para funcionários-chave, espe- cialmente para aqueles que têm um papel importante na representação da empresa. Ao seguir essas práticas, você estará no cami- nho certo para uma comunicação corporativa mais eficaz e impactante”. A pergunta seguinte não poderia ser outra: no futuro será assim também? “Sim, acredito que no futuro as práticas de comunicação corporativa continuarão a ser fundamentais e algumas mudanças podem ser esperadas devido ao avanço da tecnologia e às novas formas de interação e comunicação. Aqui estão algumas tendências que podem influenciar a comunicação corporativa no futuro: 1. Tecnologia avançada: Com o desenvolvi- mento contínuo da inteligência artificial, realidade aumentada e outras tecnologias, podemos esperar uma comunicação cor- porativa mais personalizada e interativa. Chatbots inteligentes, por exemplo, podem ser utilizados para comunicação automati- zada e suporte ao cliente. 2. Mídias sociais e plataformas digitais: As mídias sociais e outras plataformas digitais continuarão a desempenhar um papel crucial na comunicação corporativa. As empresas precisarão se adaptar às tendências e preferências dos usuários nessas plataformas para alcançar seu público de forma eficaz. 3. Comunicação remota: A pan- demia de CO- VID-19 acelerou a adoção do trabalho remoto e a comunicação virtual. No futu- ro, é provável que muitas empresas mantenham mo- delos híbridos de trabalho, exigindo uma comunica- CADA VEZ MAIS A INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL FORNECERÁ SUPORTE PARA QUE AS EMPRESAS JAMAIS COMECEM ALGO A PARTIR DO ZERO ABSOLUTO