Móveis de Valor - Edição 240

44 moveisdevalor.com.br Ansiedade no trabalho é aliada ou inimiga? "P recisamos conversar”. Enviada por um diretor ou gerente de uma empresa essa simples mensagem tende a provocar duas reações em quem a lê. Há quem se com- portará com tranquilidade, pois é uma pessoa que acredita em suas capacidades e vê a conver- sa como a oportunidade para discutir seus obje- tivos de carreira e até buscar novas responsabi- lidades. E há quem vai imaginar o pior cenário: suas mãos começam a tremer, a respiração fica ofegante, o estômago embrulha, a garganta dá um nó – eles fariam qualquer coisa para que aquilo parasse. A situação acima é fictícia e ilustrativa, mas ajuda a pensar naqueles que estão identificados no segundo grupo: são 19,7 milhões de brasi- leiros que sofrem com transtorno de ansiedade – 9,3% da população total, segundo a Organi- zação Mundial da Saúde. A OMS revelou que o Brasil é líder no ranking mundial de pessoas com transtornos de ansiedade. Ano passado, a CNN Brasil mostrou que apenas 15% procura- ram ajuda de um psiquiatra. A plataforma SmartLab, parceria entre a Orga- nização Internacional do Trabalho e o Ministé- rio Público do Trabalho, apontou oficialmente em 2022 o afastamento de 426,8 mil pessoas devido a ansiedade, o que equivale a um terço do total de afastamentos causados por transtor- nos de depressão e ansiedade. Entre ocupações com maior índice de afastamento estão as de vendedor do comércio varejista, vendedor do Por Guilherme Arruda, jornalista convidado UM CERTO NÍVEL DE ANSIEDADE É SAUDÁVEL, MAS EXCESSIVAMENTE ALTA ELA SE TORNA UMA FORÇA NEFASTA QUE ATORMENTA AS PESSOAS E AS EMPRESAS PARA TRANSFORMÁ-LA EM UMA PARCEIRA É ESSENCIAL INSTITUIR POLÍTICAS DE SEGURANÇA PSICOLÓGICA PARA QUE OS COLABORADORES SE SINTAM APOIADOS Observatório