64 moveisdevalor.com.br ção adicional ajudam a prolongar a permanência dos profissionais. No Paraná, Arapongas é conhecida por ser um dos polos mais importantes na fabricação de móveis do Brasil, mas também enfrenta o drama da falta de mão de obra especializada. A cidade tem próximo de 400 indústrias e emprega mais de 12.000 pessoas diretamente. “A escassez de mão de obra qualificada é uma realidade de forma geral, gerando dificuldade na gestão, no crescimento das empresas e eleva nossos custos operacionais”, destaca o presidente do Sindicato das Indústrias de Móveis de Arapongas- -PR (SIMA), José Lopes Aquino. Cursos de capacitação oferecidos pelo município tem baixa procura, enquanto os profissionais com a experiência necessária para as tarefas já estão deixando o mercado de trabalho. Para representantes do setor, a situação que já afeta a produção em meses de alta demanda, é considerada preocupante. “Os jovens não querem trabalhar na área de manufatura. Não é por falta de incentivo na formação, é também um critério de opção. Existe uma carência de cultura de capacitação, ou seja, os cursos estão sendo oferecidos, mas não há procura, não existe adesão”, explicou o secretário municipal Nilson Carlos Stefani Violato, da Secretaria Municipal de Desenvolvimento, Inovação, Trabalho e Renda (SEMUDE) de Arapongas, em entrevista ao jornal tnOnline. QUAIS AS POSSÍVEIS SOLUÇÕES? Algumas empresas e grandes marcas já estão se adaptando aos novos tempos, e desenvolvendo métodos e estratégias para driblar esse problema. Usando estratégias como: Upskilling e Reskilling dos colaboradores atuais: Investimento na capacitação contínua para desenvolver novas habilidades e atualizar as existentes. Busca por novos pools de talentos: Exploração de novas fontes e canais de recrutamento para diversificar a base de candidatos. Oferecimento de maior flexibilidade de localização: Implementação de modelos de trabalho híbridos ou totalmente remotos para atrair uma gama mais ampla de profissionais. Observatório Presidente do Sindicato das Indústrias de Móveis de Arapongas-PR (SIMA), José Lopes Aquino Além da capacitação, o bem-estar dos funcionários nos processos produtivos é uma das estratégias de retenção da Indústria 5.0. Empresas criam estratégias para a conciliação entre alta tecnologia e o bem-estar do funcionário
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