100moveisdevalor.com.br Para Débora, exemplos como esse comprovam que sustentabilidade e rentabilidade caminham juntas, “Empresas com boas práticas ESG têm melhor reputação, maior valor de mercado e mais estabilidade no longo prazo.” O “S” QUE SUSTENTA TUDO Mas não há ESG verdadeiro sem o olhar humano. O pilar social, muitas vezes negligenciado, ganhou protagonismo em 2025. Débora Irie, que também é partner da Great Place to Work, mostrou que o bem-estar dos colaboradores impacta diretamente os resultados financeiros. Empresas reconhecidas como “melhores para se trabalhar” cresceram, em média, 9,6% — índice muito acima do PIB nacional. O Grupo Gazin é um exemplo de como o investimento em pessoas se traduz em produtividade e reputação. A empresa oferece benefícios amplos, incentiva a educação e mantém políticas de diversidade e inclusão. Além disso, por meio do Instituto Mário Gazin, desenvolve projetos sociais que ampliam seu impacto positivo. Para Débora, cuidar das pessoas dentro e fora da empresa é mais do que um ato ético, é uma estratégia inteligente de negócios. Negligenciar esse pilar, por outro lado, pode significar perdas financeiras e reputacionais difíceis de reparar. GOVERNANÇA: A BASE DA CONFIANÇA Em um cenário de exigência crescente por transparência, empresas com gestão ética e estruturada conquistam não só a confiança do mercado, mas também a perenidade. Débora Irie reforçou ao longo do ano que governança não é burocracia, mas sim estratégia. Códigos de ética, comitês de sustentabilidade, canais de denúncia e comunicação transparente com stakeholders formam a base de empresas resilientes e competitivas. “Boa governança não é custo, é investimento”, resume a especialista. COMUNICAÇÃO E CERTIFICAÇÃO Outro ponto que ganhou destaque no decorrer A Micropet recicla garrafas PET para produzir insumos para a indústria colchoeira
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