46 moveisdevalor.com.br INDÚSTRIA Escassez de mão de obra muda ritmo das fábricas Homens com idade entre 40 e 50+ e mulheres na faixa de 35 a 45 anos. Este é o perfil de pessoas que fabricantes de colchões do Brasil estão recrutando para preencher um número considerável de vagas devido a recusa persistente de jovens, principalmente da Geração Z. O quadro atingiu um nível de preocupação que a Abicol vê o momento atual como sinal de alerta. Não é exagero: no curto prazo não há como restabelecer as condições vigentes em anos anteriores e tudo indica que o problema não será resolvido ao longo desse ano em todo o setor moveleiro. Essa turma de veteranos da Geração X, nascidos entre 1965 e 1980, cresceu em um amEMPRESÁRIOS ENFRENTAM A SAÍDA GRADUAL DE TRABALHADORES EXPERIENTES ENQUANTO JOVENS MOSTRAM APATIA PARA OCUPAR POSTOS CONSIDERADOS DESESTIMULANTES EM 2025 O TURNOVER FICOU PRÓXIMO DE 41% - NO BRASIL A MÉDIA FOI DE 33,6%; ESSA GERAÇÃO PREFERE ATIVIDADES QUE OFEREÇAM FLEXIBILIDADE E SALÁRIOS ATRAENTES Por Guilherme Arruda, jornalista convidado biente de transição tecnológica, valorizando a estabilidade, hierarquia e compromisso com o trabalho. No contexto industrial, possuem forte senso de responsabilidade, experiência prática e lealdade às empresas. Contudo, uma parcela relevante começa a sair do chão de fábrica e a previsão é de que nos próximos 5 a 10 anos, os desligamentos tendem a se intensificar. Quando se trata de escassez de mão de obra, mapeamento da Abimóvel mostra que os polos mais críticos concentram déficits que variam, em média, entre 15% e 30% da força de trabalho necessária, com maior impacto em funções operacionais, técnicas e especializadas.
RkJQdWJsaXNoZXIy MzE5MzYz