52 moveisdevalor.com.br Fim da escala 6x1 é novo desafio da indústria e varejo de móveis A aprovação da proposta que acaba com a escala de trabalho 6x1 abre uma nova etapa de adaptação para as empresas brasileiras, incluindo a indústria e o varejo de móveis. A mudança prevê dois dias de descanso remunerado por semana e redução gradual da jornada máxima de 44 para 40 horas semanais, sem diminuição dos salários. A Proposta de Emenda à Constituição (PEC 221/2019) foi aprovada pelo Senado em dois turnos, no dia 14 de outubro, com 75 votos favoráveis e apenas um contrário. Para o setor moveleiro, a principal questão é como reorganizar a produção, o atendimento comercial e os custos trabalhistas diante de uma jornada menor. COMO SERÁ A MUDANÇA A transição ocorrerá em duas etapas. Dois meses após a publicação da emenda constitucional, a jornada máxima será reduzida para 42 horas semanais. Um ano depois dessa primeira redução, passará a 40 horas, completando um período de adaptação de 14 meses. O texto estabelece dois dias de descanso remunerado por semana, sendo um deles preferencialmente aos domingos. Também permite a manutenção de regimes diferenciados de trabalho, observados os limites constitucionais e as regras aplicáveis a cada atividade. Empresas e sindicatos precisarão adequar acordos e convenções coletivas às novas disposições. A redução da jornada não poderá resultar em diminuição dos salários. IMPACTOS NA INDÚSTRIA MOVELEIRA Nas fábricas de móveis, a mudança poderá exigir revisão de turnos, programação de máquinas, distribuição de equipes e organização das etapas produtivas. Empresas que já trabalham com jornadas de 40 horas semanais tendem a enfrentar adaptações diferentes daquelas que utilizam integralmente o limite atual de 44 horas. PEC aprovada pelo Senado reduz jornada sem corte salarial; setor produtivo alerta para custos e empregos. Para a Fiemg, reduzir a jornada mantendo os salários poderá elevar os custos das empresas e pressionar a competitividade INDÚSTRIA Por Guilherme Arruda, jornalista convidado
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